在就业压力持续、毕业生人数屡创新高的宏观背景下，福建省精准洞察就业市场变化，主动作为，应时、应势而动，围绕毕业生就业这一民生关键课题，频频推出创新举措，打出政策“组合拳”，特别是在省会福州等重点区域，举办一系列高效务实的招聘活动，全力为毕业生就业“保驾护航”。

一、 政策先行，构建全方位就业支持体系

福建省委、省政府高度重视高校毕业生就业工作，将其摆在突出位置。福建省密集出台了一系列促进高校毕业生就业创业的政策文件，从拓宽就业渠道、强化就业服务、支持创新创业、提升就业能力、加强权益保障等多个维度，构建了全方位的政策支持体系。例如，通过实施基层就业项目、鼓励企业吸纳就业、支持灵活就业和新就业形态发展，有效扩大了就业“蓄水池”。加大财政补贴力度，对招用毕业生的企业给予社保补贴、一次性吸纳就业补贴等，切实降低企业用工成本，激发市场主体吸纳毕业生就业的积极性。

二、 聚焦福州，打造“不打烊”的招聘服务平台

福州市作为福建省的政治、经济、文化中心，高校云集，毕业生资源丰富。为此，福州市成为福建省促就业举措落地见效的重要舞台和示范窗口。

1. 线下专场，精准对接：福州各级人社部门、人才市场联合在榕高校，常态化举办分行业、分专业、分群体的高校毕业生专场招聘会。从大型综合性双选会到小而精的“专精特新”企业专场、数字经济产业专场、制造业专场等，力求实现人才供需的精准匹配。招聘会现场不仅提供岗位对接，还设立政策咨询、职业指导、简历诊断等服务专区，为毕业生提供“一站式”就业服务。

1. 线上联动，云端送岗：顺应数字化趋势，福建省及福州市大力推广“互联网+就业”模式。依托“福建省毕业生就业创业公共服务网”、“福州人社”等官方平台，以及各类主流招聘网站，持续举办网络招聘会、直播带岗、云宣讲等活动。毕业生可以随时随地在线浏览海量岗位信息、投递简历、参与面试，打破了时空限制，大大提升了求职效率和便利性。线上平台还通过大数据分析，智能推送匹配岗位，实现“人找岗位”到“岗位找人”的转变。

1. 校地合作，深化访企拓岗：福建省教育厅、人社厅积极推动高校书记校长访企拓岗促就业专项行动常态化。在榕高校主动“走出去”，深入福州本地及省内外的重点企业、工业园区、用人单位，实地了解需求，开拓就业岗位，并建立长期稳定的校企合作关系。邀请优质企业“走进来”，举办校园宣讲会，提前锁定人才，实现毕业生与用人单位的“双向奔赴”。

三、 服务延伸，提升毕业生就业竞争力与获得感

除了搭建对接平台，福建省及福州市更注重就业服务的“软实力”提升。

• 强化职业指导与技能培训：面向毕业生开展公益性的职业规划讲座、求职技能培训、模拟面试等活动，帮助毕业生明确职业方向，提升简历撰写、面试沟通等实战能力。针对市场需求，鼓励毕业生参与职业技能培训，获取相关证书，增强就业竞争力。
• 关注重点群体帮扶：对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及残疾等困难毕业生，建立帮扶台账，实施“一人一策”精准帮扶，通过优先推荐岗位、发放求职创业补贴等方式，确保有就业意愿的困难毕业生都能得到有效帮助。
• 优化就业手续与权益保障：简化毕业生就业报到、档案转递、落户等手续办理流程，推行“网上办”“一次办”。加强劳动法律法规宣传，畅通维权渠道，切实保障毕业生在就业过程中的合法权益。

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就业是最大的民生。福建省通过政策引导、平台搭建、服务优化等多措并举，特别是以福州等重点城市为支点，高频次、高质量地举办各类招聘活动，积极回应了毕业生的求职关切与社会期待。这一系列“应时、应势而动”的“出招”，不仅为毕业生提供了更多元、更便捷的就业选择，也为福建省的经济社会发展注入了新鲜血液与青春动能。随着就业市场的不断变化，福建仍需持续创新，优化服务，真正筑牢毕业生就业的“安全网”与“快车道”。